وثائق جديدة ومميزة

استعرض الكل

الخدمة بفخر

الخدمة بفخر شريط فيديو الخدمة بفخر

تم إنتاج فيلم "الخدمة بفخر: عدم التسامح مطلقا مع الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي" الذي يستغرق عرضه 20 دقيقة لزيادة الوعي بين موظفي الأمم المتحدة وموظفي المؤسسات ذات الصلة حول تأثير أعمال الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي على الأفراد والمجتمعات. ويوفر الفيلم معلومات واضحة بشأن التزامات كل العاملين في خدمة الأمم المتحدة كما جاء في نشرة الأمين العام بشأن التدابير الخاصة للحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي (ST/SGB/2003/13).

 

قم بتحميل دليل الميسر هنا.

شاهد
إلى الخلف

الموظفون

يمثل الاستغلال والانتهاك الجنسيين فشلا كارثيا لمهمة الحماية. فهو يضر بأولئك الذين نتولى نحن (الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية وغيرها من المنظمات الدولية) تقديم الحماية لهم أو يضر بسمعة منظماتنا. كما أن الاستغلال والانتهاك الجنسيين ينتهكان القواعد القانونية والمعايير الدولية المعترف بها عالميا.

يجب عليك، كموظف من موظفي الأمم المتحدة أو المنظمات غير الحكومية أو غيرها من المنظمات الدولية، أن تحافظ على السلوك الأخلاقي في حياتك المهنية والخاصة. وتتوافر مراجع ووثائق رئيسية لتعريفك بواجباتك وغيرها من المعلومات ذات الصلة بشأن الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين.

القائمة

  • المشاركة في دورة التوعية بشأن الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين
  • معرفة القواعد - انظر الوثائق الرئيسية
  • ابحث عن النقطة المركزية للحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين ​​- إذا لم تقم بذلك، يمكنك الاتصال بمكتب الموارد البشرية
إلى الخلف
إلى الخلف

النقطة المركزية

تتمثل مسؤوليتك، بوصفك نقطة من نقاط الاتصال بشأن الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين، في ضمان وجود نظم الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين وتنفيذ الأنشطة المذكورة في اختصاصات نقاط الاتصال. وفي حين تتضمن الاختصاصات الكثير من المسؤوليات، تتوافر وثائق رئيسية لمساعدتك في الاضطلاع بمسؤولياتك بوصفك نقطة اتصال بشأن الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين.
تعرف بنفسك على الوثائق الرئيسية والموارد (على يسارك)

القائمة

  • تعرف على الوثائق الرئيسية والموارد (على يسارك)
  • تحدث مع رئيس مكتبك/ممثل البلد لضمان الفهم المشترك لدور نقطة الاتصال الخاصة بك ثم الاتفاق على خطة عمل
  • العمل على إنشاء -إن لم تكن قد أنشئت من قبل مع نقاط الاتصال الأخرى- شبكة داخلية للبلد
  • عرف بنفسك بوصفك نقطة اتصال عبر مكتبك/منظمتك
  • البدء في تنفيذ تنسيق اختصاصات نقطة الاتصال، مثل:
    • تقديم دورات توعية للعاملين
    • انظر إلى مجال تعيين وتدريب نقاط اتصال المؤسسة الخاصة بك
    • دعم تطوير الإجراءات الداخلية للموظفين للإبلاغ عن الحوادث
    • إنشاء، بالتنسيق مع الشبكة الداخلية للبلد، آليات الشكاوي المجتمعية
    • تيسير، بالتنسيق مع الشبكة الداخلية للبلد، نشر الوعي في المجتمعات المحلية بشأن الاستغلال والانتهاك الجنسيين وحقوقها وكيفية الإبلاغ عن الحوادث
إلى الخلف
إلى الخلف

كبار المدراء والمنسقين

يمكنك في هذا الموقع الشبكي استكشاف موضوع الاستغلال والانتهاك الجنسيين من قبل موظفي الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكمية وغيرها من المنظمات الدولية والتعرف على الإجراءات الرئيسية التي ينبغي لك أن تتخذها.

تقع على عاتقك، بوصفك أحد كبار المدراء أو المنسقين، مسؤولية دعم وتطوير النظم التي تحافظ على بيئة خالية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين. وتتيح لك الصفحة الانكليزية الموازية معلومات ووثائق رئيسية ومقابلات متعلقة بأفضل الممارسات، جميعها بشأن مسؤوليات المنسقين الإنسانيين المقيمين ورؤساء المكاتب والممثلين المقيمين.

القائمة

الحصول على قائمة المنسق المقيم/منسق الشؤون الإنسانية:

  • تعرف على مسؤوليات المنسق المقيم/منسق الشؤون الإنسانية، وكبار المديرين، ونقاط الاتصال وشبكة داخل البلد (انظر الوثائق الرئيسية ومستودع الأدوات)
  • استضف "فعالية التعلم" لكبار مديري الفريق القطري والبعثة (إن وجدت) ونفسك بشأن مسؤوليات الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين (اتصل بنا للحصول على المساعدة)
  • اتصل بالممثل الخاص للأمين العام/ممثل الأمين العام للاتفاق على مسؤوليات كل منهما وكيفية مشاركة فريق التنسيق التابع للأمم المتحدة إلى جانب البعثة لتنفيذ نشرة الأمين العام (إن وجدت)
  • اضمن تعيين جميع الوكالات/المنظمات لنقاط اتصال الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين عالية المستوى ومناوبين
  • تأكد من أن شبكة داخل البلد بشأن الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين (تتألف من نقاط الاتصال) موجودة وأن خطة عمل على المستوى القطري موضوعة
  • استعرض خطة العمل وشارك مع الفريق القطري للموافقة عليها، وتأكد من وجود الموارد المالية والتقنية لتنفيذ الخطة
  • جنبا إلى جنب مع الفريق القطري، راقب بشكل متواصل تنفيذ خطة العمل

الحصول على قائمة رؤساء المكتب وممثل المقيم:

  • تعرف على مسؤوليات كبار المديرين، ونقاط الاتصال وشبكة داخل البلد (انظر الوثائق الرئيسية). إذا كان ممكنا، شارك في "فعالية التعلم" لكبار المديرين
  • عين ووفر الإشراف لنقطة الاتصال الرفيعة المستوى بشأن الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين وبديل لمكتبك يشمل مسؤوليات نقطة الاتصال في اختصاصاتهم
  • الاتفاق على خطة عمل مع نقطة الاتصال، بما في ذلك المشاركة في شبكة الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين، ورصد تنفيذها
  • دعم جهود نقطة الاتصال وعزز العمل من أجل الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين في وكالتك، وفي فريق الأمم المتحدة القطري وفي الفريق القطري للعمل الإنساني (حسب مقتضى الحال)
  • تنفيذ المسؤوليات
إلى الخلف