وثائق جديدة ومميزة
- SG's Special Measures Report 2019 - A/73/744June 2019
- Best Practice Guide Inter-Agency Community-Based Complaints Mechanisms - ArabicJune 2019
- IASC Summary Good Practices on SEA and Sexual Harassment July 2018
- SG's Special Measures Report 2018 - A/72/752 February 2018
- PSEA Implementation Quick Reference HandbookJuly 2017
- Special measures for protection from sexual exploitation and sexual abuse (A/71/818) - 2017February 2017
- Global Standard Operating Procedures for inter-agency community based complaint mechanismsMarch 2017
- SEA flyer - picturesJanuary 2017
- SEA flyer - symbolsJanuary 2017
- No Excuses Card - 2 page - picturesJanuary 2017
- No Excuses Card - 2 page - symbolsJanuary 2017
- No Excuses Card - 4 page - picturesJanuary 2017
- No Excuses Card - 4 page - symbolsJanuary 2017
- Contact List Investigation/SEA Reporting UnitsOctober 2016
- A/71/97 - Combating sexual exploitation & abuse - Report of the Secretary-General June 2016
- Statement of Commitment on Eliminating Sexual Exploitation and Abuse by UN and Non-UN PersonnelDecember 2006
- Co-Chairs’ message to the Global Cluster Coordinators on the Haiyan (Yolanda) ResponseNovember 2013
- FIVE AAP/PSEA KEY MESSAGES FOR COMMUNITIESNovember 2013
- Guidelines to implement the Minimum Operating Standards for PSEAMay 2013
- التقرير المرحلي الثاني عن نظام المساءلة في الأمانة العامة للأمم المتحدة تقرير اللجنة الاستشارية لشؤون الإدارة والميزانيةApril 2013
- Compendium of Practices on Community-Based Complaints Mechanisms – Abridged Version December 2012
- Minimum Operating Standards for PSEAJanuary 2012
- Keeping Children Safe calls on the UN to adopt and promote child safeguarding measures in an emergency responseSeptember 2012
- InterAction SEA 101October 2011
- Change starts with us, talk to us !December 2011
- Action Points IASC Principals 13 December, 2011January 2012
- IASC Task Force on PSEA: Workplan 2012January 2012
OTHER PSEA WESITES AND INITIATIVES
الخدمة بفخر
شريط فيديو الخدمة بفخرتم إنتاج فيلم "الخدمة بفخر: عدم التسامح مطلقا مع الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي" الذي يستغرق عرضه 20 دقيقة لزيادة الوعي بين موظفي الأمم المتحدة وموظفي المؤسسات ذات الصلة حول تأثير أعمال الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي على الأفراد والمجتمعات. ويوفر الفيلم معلومات واضحة بشأن التزامات كل العاملين في خدمة الأمم المتحدة كما جاء في نشرة الأمين العام بشأن التدابير الخاصة للحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي (ST/SGB/2003/13).
شاهد
الموظفون
يمثل الاستغلال والانتهاك الجنسيين فشلا كارثيا لمهمة الحماية. فهو يضر بأولئك الذين نتولى نحن (الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية وغيرها من المنظمات الدولية) تقديم الحماية لهم أو يضر بسمعة منظماتنا. كما أن الاستغلال والانتهاك الجنسيين ينتهكان القواعد القانونية والمعايير الدولية المعترف بها عالميا.
يجب عليك، كموظف من موظفي الأمم المتحدة أو المنظمات غير الحكومية أو غيرها من المنظمات الدولية، أن تحافظ على السلوك الأخلاقي في حياتك المهنية والخاصة. وتتوافر مراجع ووثائق رئيسية لتعريفك بواجباتك وغيرها من المعلومات ذات الصلة بشأن الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين.
القائمة
- المشاركة في دورة التوعية بشأن الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين
- معرفة القواعد - انظر الوثائق الرئيسية
- ابحث عن النقطة المركزية للحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين - إذا لم تقم بذلك، يمكنك الاتصال بمكتب الموارد البشرية
الوثائق الرئيسية
النقطة المركزية
تتمثل مسؤوليتك، بوصفك نقطة من نقاط الاتصال بشأن الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين، في ضمان وجود نظم الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين وتنفيذ الأنشطة المذكورة في اختصاصات نقاط الاتصال. وفي حين تتضمن الاختصاصات الكثير من المسؤوليات، تتوافر وثائق رئيسية لمساعدتك في الاضطلاع بمسؤولياتك بوصفك نقطة اتصال بشأن الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين.
تعرف بنفسك على الوثائق الرئيسية والموارد (على يسارك)
القائمة
- تعرف على الوثائق الرئيسية والموارد (على يسارك)
- تحدث مع رئيس مكتبك/ممثل البلد لضمان الفهم المشترك لدور نقطة الاتصال الخاصة بك ثم الاتفاق على خطة عمل
- العمل على إنشاء -إن لم تكن قد أنشئت من قبل مع نقاط الاتصال الأخرى- شبكة داخلية للبلد
- عرف بنفسك بوصفك نقطة اتصال عبر مكتبك/منظمتك
- البدء في تنفيذ تنسيق اختصاصات نقطة الاتصال، مثل:
- تقديم دورات توعية للعاملين
- انظر إلى مجال تعيين وتدريب نقاط اتصال المؤسسة الخاصة بك
- دعم تطوير الإجراءات الداخلية للموظفين للإبلاغ عن الحوادث
- إنشاء، بالتنسيق مع الشبكة الداخلية للبلد، آليات الشكاوي المجتمعية
- تيسير، بالتنسيق مع الشبكة الداخلية للبلد، نشر الوعي في المجتمعات المحلية بشأن الاستغلال والانتهاك الجنسيين وحقوقها وكيفية الإبلاغ عن الحوادث
الوثائق الرئيسية
- At a Glance: 8 Actions Each Agency Should Take at Country Level on PSEA
- Checklist: Preventing Sexual Exploitation and Abuse in the Kenya Refugee Program (Draft)
- Film Facilitation Guide: To Serve with Pride: Zero Tolerance for Sexual Exploitation and Abuse
- الأسئلة الأكثر شيوعاً الصادرة عن موظفي الأمم المتحدة وشركائها حول الاستغلال الجنسي وسوء المعاملة
- Inter-Agency Training for Focal Points on Protection from Sexual Exploitation and Abuse by UN, NGO and IGO Personnel
- نشرة الأمين العام: التدابير الخاصة للحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي (ST/SGB/2003/13)
- Statement of Commitment on Eliminating Sexual Exploitation and Abuse by UN and Non-UN Personnel
- Terms of Reference for In-Country Focal Points on Protection from Sexual Exploitation and Abuse by UN/NGO/IGO Personnel
- Terms of Reference for In-Country Network on Protection from Sexual Exploitation and Abuse by UN/NGO/IGO Personnel
كبار المدراء والمنسقين
يمكنك في هذا الموقع الشبكي استكشاف موضوع الاستغلال والانتهاك الجنسيين من قبل موظفي الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكمية وغيرها من المنظمات الدولية والتعرف على الإجراءات الرئيسية التي ينبغي لك أن تتخذها.
تقع على عاتقك، بوصفك أحد كبار المدراء أو المنسقين، مسؤولية دعم وتطوير النظم التي تحافظ على بيئة خالية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين. وتتيح لك الصفحة الانكليزية الموازية معلومات ووثائق رئيسية ومقابلات متعلقة بأفضل الممارسات، جميعها بشأن مسؤوليات المنسقين الإنسانيين المقيمين ورؤساء المكاتب والممثلين المقيمين.
القائمة
الحصول على قائمة المنسق المقيم/منسق الشؤون الإنسانية:
- تعرف على مسؤوليات المنسق المقيم/منسق الشؤون الإنسانية، وكبار المديرين، ونقاط الاتصال وشبكة داخل البلد (انظر الوثائق الرئيسية ومستودع الأدوات)
- استضف "فعالية التعلم" لكبار مديري الفريق القطري والبعثة (إن وجدت) ونفسك بشأن مسؤوليات الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين (اتصل بنا للحصول على المساعدة)
- اتصل بالممثل الخاص للأمين العام/ممثل الأمين العام للاتفاق على مسؤوليات كل منهما وكيفية مشاركة فريق التنسيق التابع للأمم المتحدة إلى جانب البعثة لتنفيذ نشرة الأمين العام (إن وجدت)
- اضمن تعيين جميع الوكالات/المنظمات لنقاط اتصال الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين عالية المستوى ومناوبين
- تأكد من أن شبكة داخل البلد بشأن الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين (تتألف من نقاط الاتصال) موجودة وأن خطة عمل على المستوى القطري موضوعة
- استعرض خطة العمل وشارك مع الفريق القطري للموافقة عليها، وتأكد من وجود الموارد المالية والتقنية لتنفيذ الخطة
- جنبا إلى جنب مع الفريق القطري، راقب بشكل متواصل تنفيذ خطة العمل
الحصول على قائمة رؤساء المكتب وممثل المقيم:
- تعرف على مسؤوليات كبار المديرين، ونقاط الاتصال وشبكة داخل البلد (انظر الوثائق الرئيسية). إذا كان ممكنا، شارك في "فعالية التعلم" لكبار المديرين
- عين ووفر الإشراف لنقطة الاتصال الرفيعة المستوى بشأن الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين وبديل لمكتبك يشمل مسؤوليات نقطة الاتصال في اختصاصاتهم
- الاتفاق على خطة عمل مع نقطة الاتصال، بما في ذلك المشاركة في شبكة الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين، ورصد تنفيذها
- دعم جهود نقطة الاتصال وعزز العمل من أجل الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين في وكالتك، وفي فريق الأمم المتحدة القطري وفي الفريق القطري للعمل الإنساني (حسب مقتضى الحال)
- تنفيذ المسؤوليات
الوثائق الرئيسية
- Actions To Be Taken by Humanitarian Coordinators and Actions to Be Taken by Heads of Office: Implementation of the Secretary-General's Bulletin on Special Measures for Protection from Sexual Exploitation and Abuse (ST/SGB/2003/13) (attachment to Email from UN ERC to Humanitarian Coordinators and Heads of Office)
- At a Glance: 8 Actions Each Agency Should Take at Country Level on PSEA
- One-Day Learning Event for Senior Managers of the International UN, NGO and IGO Community on Protection from Sexual Exploitation and Abuse by UN and NGO Personnel and Partners
- نشرة الأمين العام: التدابير الخاصة للحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي (ST/SGB/2003/13)
- Statement of Commitment on Eliminating Sexual Exploitation and Abuse by UN and Non-UN Personnel