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Funcionario
La explotación y el abuso sexuales representan un fracaso catastrófico en materia de protección. Dañan a los que nosotros – la ONU, las ONG y las otras organizaciones internacionales – tenemos el mandato de proteger y servir, y pone en peligro la reputación de nuestras organizaciones. También viola las normas y los estándares jurídicos reconocidos universalmente.
En calidad de funcionario de la ONU, de las ONG o de otras organizaciones internacionales, usted debe mantener en todo momento un comportamiento ético en su vida profesional y privada. A su derecha encontrará una lista de control y de los documentos esenciales que le informarán de su obligación y le darán otros datos vitales en materia de protección de la explotación y el abuso sexuales.
Lista de pasos a seguir
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Participe en una sesión de concientización en materia de PEAS
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Conozca las reglas – consulte los documentos esenciales
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Sepa quién es su Punto Focal de PEAS – Si no sabe quién es, puede preguntar a la oficina de recursos humanos
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Coordinador
En calidad de coordinador en materia de protección de la explotación y el abuso sexuales, su responsabilidad es asegurar que existan sistemas de PEAS y que las actividades mencionadas en los mandatos de los coordinadores de PEAS se cumplan. Si bien los mandatos incluyen varias responsabilidades, a su derecha encontrará una lista de pasos a seguir y de documentos esenciales para ayudarle a cumplir con sus responsabilidades de coordinador de PEAS.
Lista de pasos a seguir
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Familiarícese con los documentos y recursos esenciales (a su derecha)
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Hable con el Director de su oficina o con el representante en el país para asegurar que haya un entendimiento común de su función de coordinador, y para acordar un plan de trabajo
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De no existir ya, establezca una red en el país junto con otros coordinadores de PEAS
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Identifíquese – usted y su función – como coordinador de PEAS en toda su oficina u organización
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Comience a implementar el mandato del coordinador de PEAS, como por ejemplo:
- Ofrezca sesiones de concientización para el personal
- Nombre y forme coordinadores de su organización sobre el terreno
- Apoye la creación de procedimientos internos para que el personal pueda dar parte de incidentes eventuales
- Establezca, en coordinación con la red en el país, mecanismos de denuncia basados en las comunidades
- Facilite en las comunidades locales, en coordinación con la red en el país, la concientización en materia de EAS, de los derechos y de cómo y dónde se pueden denunciar incidentes de EAS.
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Director Superior
En calidad de director superior o de coordinador, usted tiene la responsabilidad de apoyar y crear sistemas que mantengan un entorno libre de explotación y abusos sexuales. Esta página le ofrece una lista de pasos a seguir, documentos principales y entrevistas sobre las mejores prácticas de los Coordinadores Residentes y Humanitarios, Directores de Oficinas y Representantes Residentes.
Si desea más información, sírvase consultar la lista de herramientas y otras páginas de este sitio.
Entrevistas sobre las mejores prácticas de los Coordinador Residente/Coordinador de Asuntos Humanitarios:
Lista de pasos a seguir
Lista de pasos a seguir para los Coordinador Residente / Coordinador de Asuntos Humanitarios:
- Familiarícese con las responsabilidades inherentes al cargo de Coordinador Residente/Coordinador de Asuntos Humanitarios, de director, de punto focal y de la red dentro del país (ver Documentos principales y lista de herramientas)
- Organice un “evento de formación” para los directores del equipo en el país y de la misión (de existir) y para usted sobre las responsabilidades en materia de PEAS (Si necesita ayuda, póngase en contacto con nosotros.)
- Trabaje en colaboración con el Representante Especial del Secretario General / Representante del Secretario General para establecer las responsabilidades de cada uno y el modo de hacer que el Equipo de las Naciones Unidas en el país y la misión se unan para implementar el Boletín del Secretario General (si corresponde)
- Asegúrese de que todos los organismos y organizaciones hayan nombrado puntos focales y suplentes de alto nivel en materia de PEAS
- Asegúrese de que exista una red en el país en materia de PEAS (incluyendo a los puntos focales) y de que cree un plan de acción en todo el país
- Estudie el plan de acción y muéstrelo al equipo en el país para que dé su aprobación, y asegúrese de tener recursos financieros y técnicos para implementar ese plan
- Junto con el equipo en el país, haga un seguimiento continuo de la implementación del plan de acción.
Lista de pasos a seguir para los directores de oficiana y los Representante Residente:
- Familiarícese con las responsabilidades de los directores superiores, los puntos focales y la red en el país (ver Documentos principales). De ser posible, participe en el “evento de formación” organizado para los directores superiores
- Nombre y dé supervisión a un punto focal de nivel superior y a un suplente en materia de PEAS en su oficina, e incluya las responsabilidades de punto focal en sus descripciones de puesto
- Acuerde con el punto focal un plan de trabajo que incluya la participación en una red de PEAS, y haga el seguimiento de la implementación de dicho plan
- Apoye los esfuerzos del punto focal y aliente las iniciativas para proteger de la EAS en su organismo, en el Equipo de las Naciones Unidas en el país y en el Equipo de asistencia humanitaria en el país (según corresponda)
- Implemente las responsabilidades de los Directores de oficinal Representante Residente
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Vídeo
Servir con orgullo